Владимирский женский форум » Карьера
Размер декретного отпуска и рассчет
(143 сообщения)-
yusha
гость
девочки,поделись кто-то где работает и у кого какое дикретное пособие.а если мама безработная,то в каком размере пособие она получит от государства? слышала что сейчас государство платит 1500 в месяц тем кто до беременности не работал..так ли это?Отправлено 15 лет назад # -
klyaksa
гость
Я работаю в детском саду. Когда уходила в декретный отпуск мне выплатили около 27000р.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Государство платит 40% от заработной платы. Известно, что в детском саду особо не заработаешь
Поэтому отпуск по уходу за ребенком оплачивается мне в размере 2600р. каждый месяц. Вот! Отправлено 15 лет назад # -
Мурыська
гость
прошу прощения, но всё же дЕкретного отпускаОтправлено 15 лет назад # -
люда
гость
женщина в связи с рождением ребенка получает 3 выплаты:1-в 30 недель беремнности,когда уходит в декрет-средняя зп,умноженная на 4,те 2 месяца до родов и 2 после-примерно)(если мама не работала-то нет етой выплаты)
2-единовр пособие-8000-на 1-го ребенка
3-ежемесячное пособие по уходу за ребенком(мин-1500р и выше.в зависимости от зп;если мама безработная,то просто 1500)
все ети выплты происходят в основном через работодателя,а безработным-на книжку,но наверное надо писать заявление в соц-защиту...
вот как-то так)
а ваще-то легче позвонить в отдел соц-защиты (наприинер ленинский-й р-он 244630;242633)Отправлено 15 лет назад # -
Julia
гость
Сейчас пособие безработным 1800 руб. на детей до 1,5 лет.Отправлено 15 лет назад # -
леля
гость
помогу струдоустройством, если необходимо.. и получите все что вам полагается от работодателяОтправлено 15 лет назад # -
yusha
гость
Леля,а что за работу вы предлагаете?Отправлено 15 лет назад # -
Таня
гость
Декретные выплачивает работодатель (за счет средств ФСС), после предоставления больничного листа по беременности и родам ( выдается на 30 неделе беременности) сроком на 140 дней (если беременность одноплодная) Расчет происходит исходя из среднемесячной зп за год,но не более 25390 в месяц.А поскольку 140 дней - это примеро 4,6 месяца,то максимум можно получить примерно 116 тыс руб. Я вот например, эту сумму с копейками и получила при уходе в декрет, хотя и немного возмущена тем, что по средней зарплате могла получить больше.Отправлено 15 лет назад # -
Dream
гость
Прочитала на других форумах, что с 01.01.2010 г. максимум пособия по БиР хотят поднять до 34590 р., а пособия по уходу за ребенком до 13790 р. Кто что слышал, давайте делиться информацией Отправлено 15 лет назад # -
Инга
гость
А говорят сейчас во Влаадимире вообще не выплачивают пособие по БиР - вркменно - денег нет в соцстрахе.Отправлено 14 лет назад # -
Taya
гость
Девочки, все полагающиеся пособия можно рассчитать вот здесь <a href="http://cafemam.ru/calc/">Расчет пособий по уходу за ребенком, по беременности, на ребенка</a> Там же и подробная информация по всем выплатам есть.Отправлено 14 лет назад # -
Taya
гость
Вот нормальная ссылка для расчета пособий http://cafemam.ru/calc/Отправлено 14 лет назад # -
Maria
гость
леля, а что за работа?Отправлено 14 лет назад # -
Дарья
гость
Леля, где ж вы раньше были?(((((Я не работала, пособий по беременности не получила никаких, по родам 11 получила и теперь только 2100 до 1.5лет да молочных чуток...Отправлено 14 лет назад # -
Princesska
гость
единовременное пособие при рождении ребенка — 10988,85;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для неработающих граждан, а также минимальный размер пособия для работающих граждан:
- на первого ребенка — 2060,41;
- на второго и последующих детей — 4120,82;
максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для работающих граждан — 13833,33;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 412,08.Отправлено 14 лет назад # -
Антонина
гость
И почему после 1,5 лет не хотят платить, было бы хорошо. А то в садик не берут и сиди дома с ребенком на руках и без денег. Хорошо хоть муж есть, а как матери-одиночки живут? Не представляю (если конечно они одиночки).Отправлено 14 лет назад # -
Maria
гость
Дарья, а Вы на бирже стояли?Отправлено 14 лет назад # -
Дарья
гость
Maria, нет, не стояла. Я работала, только официально меня не успели оформить, забеременнев, на 4-м месяце пришлось уйти по настоянию мужа...Отправлено 14 лет назад # -
Эля
гость
Леля, будьте добры напишите по поводу трудоустройста в личку))) буду ждать))) оченьОтправлено 14 лет назад # -
lav.master
Участник
Привет всем. Есть на форуме бухгалтера или юристы, подскажите плиз. У супруги с 1 декабря ученический отпуск в связи с подготовкой дипломной работы (на 4 месяца), а со 2 февраля декретный отпуск начинается. Ей сказали, что как только начнется декретный,закончится ученический.Не говорят,по какому отпуску больше оплата, и не дают права выбора по какому отпуску считать февраль и март. Разъясните ситуацию.
Отправлено 13 лет назад # -
lav.master
Участник
Что, с таким случаем никто не сталкивался ??? Как должно быть по закону.
Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
Привет всем. Есть на форуме бухгалтера или юристы, подскажите плиз. У супруги с 1 декабря ученический отпуск в связи с подготовкой дипломной работы (на 4 месяца), а со 2 февраля декретный отпуск начинается. Ей сказали, что как только начнется декретный,закончится ученический.Не говорят,по какому отпуску больше оплата, и не дают права выбора по какому отпуску считать февраль и март. Разъясните ситуацию.
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=580 почитайте, правда статья 2009года
http://forum.buhgalteria.ru/index.php?showtopic=9746 и тут
либо брать полную оплату учебного и сократить декретный или урезать учебный и получить полную выплату декретных. Декретные в 2012году можно считать по старому и новому (на основании заявления вашей супруги), бухгалтерия должна произвести расчет по 2 видам и где больше по тому и выплатить (т.к. ФСС все компенсирует)
http://kcbux.ru/Bolniza/dekret_03-rashet.html на этих примерах можете сами примерно расчитать суммы декретного по старому и новому расчету
http://www.asks.ru/blogs/160111/185/ здесь пример расчета отпуска
единственное что учебный отпуск - это не основной который можно продолжить после декретного. Суммы отпуска и больничных не учитываются в расчете декретного (по новому - отпуск плюсуется)Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ...
Отправлено 13 лет назад # -
lav.master
Участник
Вот спасибо ))). Будем с ними бороться ))).
Отправлено 13 лет назад # -
Черника
Участник
Почему суммы отпуска не учитываются в расчете декретного? Отпуск облагается страховыми взносами, а все что у нас облагается страховыми участвует в расчете среднего заработка
Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
Почему суммы отпуска не учитываются в расчете декретного? Отпуск облагается страховыми взносами, а все что у нас облагается страховыми участвует в расчете среднего заработка
В старом расчете не учитываются, когда за год берется.
"При расчете пособия по беременности и родам не учитываются больничные и отпускные! А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных."
При расчете по новому - учитываются, но исключаются суммы по больничным, а вот дни по больничным не выкидываются.Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
пипец какой-то,как ни крути,а в выигрыше все равно не останешься... да, наше гос-во так нае..т,что мало не покажется.
Самой в феврале в декрет уходить,хотела отгулять перед ним оставшиеся отпуска,и не выходить на работу после НГ, а что же я тогда получу,если они не учитываются?Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
так дело еще в том...мы бы рады офиц. окладам ( чтобы хоть декретные побольше и т.д.) .а работодатели то минимум ставят оклады ( половину выдают черным налом выдают.....)и отчисления соответственно мизерные. мы копейки и получаем .
Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
alino4ka, отпуск можно взять после декретного (но там тоже нюанс по выплатам до 1,5 лет получится) или после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (отпуска до 1,5 лет ребенка нет!).
Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
так дело еще в том...мы бы рады офиц. окладам ( чтобы хоть декретные побольше и т.д.) .а работодатели то минимум ставят оклады ( половину выдают черным налом выдают.....)и отчисления соответственно мизерные. мы копейки и получаем .
Абсолютно согласна. А с нынешним налоговым бременем на предприятия (особенно малые), так вообще ничего хорошего не увидим...
Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
так дело еще в том...мы бы рады офиц. окладам ( чтобы хоть декретные побольше и т.д.) .а работодатели то минимум ставят оклады ( половину выдают черным налом выдают.....)и отчисления соответственно мизерные. мы копейки и получаем .
Абсолютно согласна. А с нынешним налоговым бременем на предприятия (особенно малые), так вообще ничего хорошего не увидим...
вот вот малые предприятия.... получаешь ......дцать....а оклад 8000...вот что с них получишь...ничего...
Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
бедная женская доля...везде прижимают..
Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
А зачем он мне после декрета, отпуск этот?Если я сейчас себя плохо чувствую и мне тяжело на работе? А,если, я вообще собираюсь найти другую работу после декретного?
Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
Для alino4ka.
Существует отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можете после исполнения ребенку 1,5 лет сделать так.
Пишете заявление о выходе на работу, указывая условия, готовится приказ.
А потом оформляется ежегодный отпуск. Потом снова заявление на отпуск до 3-х лет.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Можно сделать так, но если работодатель пойдет вам на встречу.Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
А зачем он мне после декрета, отпуск этот?Если я сейчас себя плохо чувствую и мне тяжело на работе? А,если, я вообще собираюсь найти другую работу после декретного?
Тогда просто после декретного вам при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
Fatsia
Администратор и Организатор СП
бедная женская доля...везде прижимают..
Одной рукой дают, другой отнимают. Так вот наше правительство поднимает демографию страны.
Всем, уставшим от моего цинизма, скверного характера и оптимизма, я искренне желаю … ПЕРЕДОХНУТЬ! … ударение сами поставите ... Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
бедная женская доля...везде прижимают..
Одной рукой дают, другой отнимают. Так вот наше правительство поднимает демографию страны.
вообще конечно...ужасно...подруга приезжает с Англии...с 3 детями и диву дается на наши цены...у них там по талону выданному на каждого ребенка...идешь в супер и берешь все что надо для ребенка этого возраста( памперсы коляску питание)...и пособие бешеное...не как у нас копейки ( сидит дома не работает 4-го родить хочет.(так это ей 40 лет уже!!!!!!) тогда им дом в собственность отдадут и машину ей новую государство подарит)....вот как ....а мы тут блин 2100 получаем...
Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
Ну вот,видите, как всегда и во всем "Если". А,положа руку на сердце,скажите,часто ли наши работодатели идут на встречу своим сотрудникам?? Можете, не отвечать,вопрос риторический
Потому что работодателя ты интересуешь ровно до того момента,как приносишь ему прибыль,как только что-то случается (беременность сотрудницы - в первую очередь),ты становишься для него обузой,особенно это касается женщин, не обладающих недюжинным здоровьем, и не способных родить ребенка в поле,после окончания рабочего дня...Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
Да что тут говорить про работодателей, я вот даже врачам удивляюсь - терпеть не могу к ним ходить,т.к. больничный дают с таким скрежетом зубов - у меня каждый раз такое ощущение,что данный врач оплачивает мне его из своего кармана... и это я сейчас нахожусь в "особом" положении,когда делают поблажки на беременность
Отправлено 13 лет назад # -
lav.master
Участник
Привет всем. Есть на форуме бухгалтера или юристы, подскажите плиз. У супруги с 1 декабря ученический отпуск в связи с подготовкой дипломной работы (на 4 месяца), а со 2 февраля декретный отпуск начинается. Ей сказали, что как только начнется декретный,закончится ученический.Не говорят,по какому отпуску больше оплата, и не дают права выбора по какому отпуску считать февраль и март. Разъясните ситуацию.
Эпопея продолжается,- теперь, бухгалтерия, узнав что супруга в феврале уйдет в декрет, отказывается ученический отпуск оплачивать вообще. Говорят что не будут оплачивать с 1 декабря полных 4 месяца, и не подписывают вызов из института. Несите справку когда у вас декрет начнется. Вообще бред. А может она не пойдет вообще в декрет.Я завтра это управление образованием наверно разнесу.
Отправлено 12 лет назад # -
Ая
Участник
Так а 13 дней декабря она на работу ходит что ли?
Отправлено 12 лет назад # -
Ая
Участник
Так а 13 дней декабря она на работу ходит что ли?
Отправлено 12 лет назад # -
lav.master
Участник
нет, дома к диплому готовится, причем зар.плату должны уже 17 перечислить, а сегодня заведующая позвонила-огорошила.
Отправлено 12 лет назад # -
sid
Участник
о, узнаю наше государство - всегда разумное и доброе!
Отправлено 12 лет назад # -
Ая
Участник
нет, дома к диплому готовится, причем зар.плату должны уже 17 перечислить, а сегодня заведующая позвонила-огорошила.
дома она сейчас на каком основании сидит? заявление на ученический отпуск писалось? приказ под роспись был?
а вообще конечно в Вашем случае выгоднее в отпуск по беременности и родам уйти после окончания ученического ( выбирать должна она, а не работодатель, пустиь принесет листок нетрудоспособности в последние дни преддипломного отпуска). Для работодателя наоборот (т.к. расходы будут возмещены ФСС), но не отпустить сейчас в ученический отпуск не имеют никакого права!
Очень интересно что они ставят в табеле учета рабочего времени сейчасОтправлено 12 лет назад # -
Б е л к а
Участник
я бухгалтер. правильно вам говорят ваши бухгалтеры. определитесь что вы хотите или в декрет или на учебу. больничный по родам (отпуск по бер.и родам) должен быть оплачен от и до. не допускается его частичная оплата. Самый верный вариант, думаю, имея справку из института и узнав заранее у врача с какого выдадут ТОЧНО больничный, надо написать заявление на учеб.отпуск по данное число. Частичная (по времени) оплата уч.отпуска возможна по заявлению работника. Тогда я думаю все будет тип-топ. А если сейчас заплатят за 4 месяца учебы, а потом притащите больничный - сминусуется отпуск. А из денег по родовому больничному нельзя их удержать и за вами повиснет приличный долг, который будет злить бухгалтера до конца всего вашего декрета и отпуска по уходу за ребенком.
Надеюсь понятно объяснила. Если что напишите мне личное сообщениеОтправлено 12 лет назад # -
Ая
Участник
больничный по родам (отпуск по бер.и родам) должен быть оплачен от и до. не допускается его частичная оплата.
нет.
отпуск по беременности и родам начнется тогда, когда этого захочет работница, и если она хочет продолжить работу, то никто запретить ей этого не может, а когда работница решит уйти в отпуск по БИР , она приносит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и пишет заявление на отпуск с этой датыОтправлено 12 лет назад # -
lav.master
Участник
а вообще конечно в Вашем случае выгоднее в отпуск по беременности и родам уйти после окончания ученического ( выбирать должна она, а не работодатель, пустиь принесет листок нетрудоспособности в последние дни преддипломного отпуска). Для работодателя наоборот (т.к. расходы будут возмещены ФСС), но не отпустить сейчас в ученический отпуск не имеют никакого права!
Очень интересно что они ставят в табеле учета рабочего времени сейчасПолностью согласен. Самому интересно.
Б е л к а, я не бухгалтер и спорить не буду, но думаю вы не правы. Во-первых :
Учебный отпуск предоставляется при наличии «Справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию». Форма этой справки утверждена приказом Минобразования России от 13.05.03 № 2057.
В этой справке указано конкретное количество дней предоставляемого отпуска, и проставлены конкретные даты его начала и окончания.Вывод, перенести начало и окончание учебного отпуска, разделить его на части нельзя.
Кроме того, Трудовой кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный учебный отпуск.во вторых :
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
то есть по заявлению уйти в декрет можно и позже, а не день в день.
И вообще, на дворе декабрь, при чем тут декрет, который будет в феврале ??? До февраля еще дожить надо.Отправлено 12 лет назад # -
гость
гость
подскажите,можно принести работодателю только больничный,который мне дали в больнице на декрет или нужна еще обязательно справка от мужа,что он не получал декретных?
Отправлено 12 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
нужна справка от мужа.
Отправлено 12 лет назад # -
Ирина
гость
Может быть кто нибудь подскажет. Вот 1,5 года платят процент от зарплаты (отпуск по уходу за ребенком что ли называется), он высчитывается от грязных денег? Или за вычетом налога?
Отправлено 12 лет назад #
