Девочки, беременные и планирующие, давайте вместе попробуем найти лазейки в новом законодательстве относительно расчета декретных. Планируем ребенка,и конечно, очень расчитывали на полноценные декретные. А что теперь получается? Если женщина всю беременность пролежала на сохранении - она вообще ничего не получит??только минималку? Официальная белая зп у меня 17000р, я подсчитала,что выплаты будут "не ахти". Также работаю по совместительству, есть возможность устроиться официально, вот только есть ли смысл? Читала,что декретные выплачивают со всех мест работы, а пособие по уходу за ребенком только в одном - по выбору. Но,если я устроюсь по совместительству только сейчас, и у меня не будет года/двух стажа на ней - есть ли смысл платить налоги со своей зп,если декретные начислят минимальные, или оставить все как есть?
Бухгалтера,юристы, помогите разобраться, все просчитать.
Может быть есть другие варианты,как обойти закон?
В прошлом году мою знакомую перед декретом устроили на фирму с максимальной зп(для декретных имеется в виду), "проработала" она там меньше 2-х месяцев - и в итоге получила максимальные выплаты, хотя уже в то время непрерывный стаж должен был быть не менее 6 мес. - но бухгалтер очень постаралась, и они сумели это как-то провернуть.
Надеюсь на вашу помощь и понимание.
Если уж государство к нам так относится, надо брать с него все, что можно...
Владимирский женский форум » Дети - цветы жизни!
Как оформить максимальные декретные? Ищем лазейки в новом законодательстве
(827 сообщений)-
alino4ka
Участник
Отправлено 13 лет назад # -
Koteno4ek
Участник
Присоединяюсь к просьбе Алиночки. Меня это тоже теперь интересует!
Отправлено 13 лет назад # -
Ксюша
Участник
до 2013 года 1 января можно по старому получать закону,если у вас 6 месяцев стажа есть то возьмут под расчет вашу зарплату 17000 рублей.
я вот только оформила и буду получать хотя зарплата 10000,и стажа только 10 месяцев получу 47000 вотОтправлено 13 лет назад # -
Miss
Участник
alino4ka, не в обиду Вам будет сказано, но Вы сначала забеременейте, а потом будете считать декретные.Одно дело планировать, и совсем другое забеременеть, выносить и благополучно родить (знаю это по себе). По закону и поправкам, принятым в феврале 2001 г., до 01.01.2013 женщина сама может выбрать расчетный период( год или два) по которому ей будут начилять максимальное пособие, естественно с "белой" зарплаты. Так что времени у Вас еще много :).И к тому же, Вы рожаете для себя, и рассчитывать с мужем должны исключительно на свои силы, а не на государство или работодателя.
Отправлено 13 лет назад # -
Лялюшечка
гость
Miss, вы конечно все правильно говорите. Но что делать тем, кому очень хочется маленького, но з/п совсем маленькие. Так как же не рассчитывать на выплаты?!Это тоже своего рода помощь.
Отправлено 13 лет назад # -
Miss
Участник
Лялюшечка, соглашусь с Вами, что ребенка хотят все нормальные женщины, а не не только те, у кого хорошая з/п.
Да, выплатят пособие по больничному листу,это будет помощью первое время.Но не нужно забывать, что все 140 дней, на которые выдается б/л по БиР, больше выплат не будет, т.е. опять же рассчитывать придется на мужа, по крайней мере, до написания заявления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. А дальше - 40% от заработка до 1,5 лет, а после - 50 или 70 руб в месяц (не помню точно) до 3-х лет. Так что как ни крути, а все равно получается только сами на себя рассчитываем 
Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
Miss,если я буду расчитывать на наше государство - то никогда в декрет не уйду... не могу сказать,что сильно нуждаюсь в деньгах, но 150 тыс для меня тоже не будут лишними, и если я могу их получить с нашего государства, то почему бы и нет???а государство мы с вами и так неплохо содержим.
Все,что здесь написано,я и сама знаю,меня интересует именно вопрос о совместительстве. Поэтому и задумывалась заранее,стоит ли оформляться официально и платить налоги (не окажется ли так,что я их просто подарю ) или оставить все как есть??Отправлено 13 лет назад # -
Лена 01
Администратор
Перенесено в Дети - цветы жизни!
Отправлено 13 лет назад # -
Инга
гость
я ушла в декрет в феврале. до последнего ждала изменения обратно закона о декретных. дождалась. получила свою среднюю зарплату за весь период работы у последнего работодателя. я проработала менее года(10 месяцев), летом была совместителем по двум должностям, поэтому моя средняя зарплата за месяц по итогам 10 месяцев вышла выше моей зарплаты заявленной. получила более ста. все кстати, уже потратила :). Вывод: пока закон разрешает считать по-старому, устраивайтесь на максимум, совмещайте по максимуму, увеличивайте свою среднюю з/п. Но это только до 01.01 2013. А потом уже ничего не поможет, кроме как с сегодняшнего дня утраиваться на гигантскую з/п и тарабанить два года с постоянным увеличением.
Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
Инга,спасибо большое! Может,еще кто-нибудь поделиться опытом?
Отправлено 13 лет назад # -
Sweety
гость
а можно по договору к ИП устроиться?это может как-то повлиять на размер выплат?подскажите,плииз))))на основной работе очень маленькая зарплата((((
Отправлено 13 лет назад # -
Aнна
Участник
я работаю на данном месте работы с 1 апреля 2009 года по настоящее время, но 15 декабря 2009 года я ушла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком, в нем я и нахожусь на данный момент, но мне через неделю уходить в отпуск по БиР со вторым ребенком и меня тоже интересует сколько я получу декретных денег?
Отправлено 13 лет назад # -
Aнна
Участник
можно, я работаю в ИП. перед тем как уйти в первый декрет я проработала в ИП 8,5 месяцев с зарплатой 10000 и получила декретных почти 46000,это с учетом того что я с 24недель беременности до родов почти все время лежала в больницеа можно по договору к ИП устроиться?это может как-то повлиять на размер выплат?подскажите,плииз))))на основной работе очень маленькая зарплата((((
Отправлено 13 лет назад # -
Aнна
Участник
инга, а у меня вот нет смысла скорее всего считать себе по-старому декретные, я потому что еще из отпуска по уходу за ребенком с первым ребенком не вышла!?
Отправлено 13 лет назад # -
Anny33
Участник
...По закону и поправкам, принятым в феврале 2001 г., до 01.01.2013 женщина сама может выбрать расчетный период( год или два) по которому ей будут начилять максимальное пособие, естественно с "белой" зарплаты...
Актуальна ли сейчас данная информация?
Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
Девчонки, все равно все зависит от офиц.зп,отчислений в ФСС, чем больше тем лучше и ежемесячное будет нормальное. это как и у ИП так и у просто работающих.
Отправлено 13 лет назад # -
Vasilisssa
Участник
многие хотят оформиться на более высокую зп во время беременности( ну там к примеру к мужу в фирму или по совместительству) и уйти в декрет, ФСС очень строго следит за этим, просто так не перечислят с проверочкой придут.
Отправлено 13 лет назад # -
Гость
гость
Девочки,а если я сама предприниматель, сейчас открываю, то как здесь с декретными. Может кто уже сталкивался?
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Девочки, я считаю действительно важно и необходимо продумать этот момент - возможности увеличить свои декретные. Для меня странно, что можно выбирать расчет среднего дневного заработка декретных до конца 2012 г. Я считала что до конца 2011г(надо посмотреть). Я лично была в шоке от того, что так ухудшили материальное положение молодых матерей: каждый день больничных до декрета - уменьшает пособия, а ведь большинство моих подружек лежали на сохранении (это в новом расчете)! При совместительстве декретные оплачиваются, а до 1,5 лет -нет. Мне лично идти в декрет просто страшно, в прошлый раз практически сразу на работу вышла, хорошо что родители с малым помогали...
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Да, посмотрела в Консультанте "Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начался в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то работница вправе выбрать, по правилам какого года ей рассчитать пособие - 2010 г. или 2011 г" И еще кто собирется в 2013г: "С 2013 г. пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет будут рассчитываться в особом порядке . В частности, предусмотрены периоды, исключаемые из расчетного (например, время нахождения на больничном, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком). Следовательно, количество дней, на которые нужно будет делить выплаты за расчетный период, может быть меньше 730. А значит, размер пособий если и снизится, то не столь значительно, как при расчете по правилам 2011 г." Это хорошо, может изменят правила...
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
И еще: не ленитесь посчитать. Я, например, когда уходила в декрет, посчитала, что у меня Средний дневной заработок будет выше если я уйду на больничный на неделю позже. Я так и сказала врачу. В итоге эта небольшая хитрость стоила мне 300 руб*16 мес=4800руб. Неплохая прибавка....
Отправлено 13 лет назад # -
Катя
Участник
Девочки, у меня такой вопрос, может кто подскажет. В июле уволилась с работы, в августе встала на биржу, в сентябре узнала, что беременна. Естественно на работу уже никто не возьмет. Мне какие нибудь выплаты будут полагаться или меня вообще с биржи снимут?
Отправлено 13 лет назад # -
Ксюшка
гость
хорошая темка,вот меня этот вопрос тоже очеень интересует.Я официально работаю с 5 декабря 2010 года,в декрет ухожу в конце февраля 2012 года.Подскажите пожалуйста,на что я могу рассчитывать и в случае неправильного подсчета,чем можно аргументироваться перед начальством??спасибо))
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Девочки, у меня такой вопрос, может кто подскажет. В июле уволилась с работы, в августе встала на биржу, в сентябре узнала, что беременна. Естественно на работу уже никто не возьмет. Мне какие нибудь выплаты будут полагаться или меня вообще с биржи снимут?
Выплаты положены, это по-моему в собесе начисляют, в любом случае на бирже должны знать. По крайней мере единовременное пособие должны дать, и минималку до 1,5 лет.
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
хорошая темка,вот меня этот вопрос тоже очеень интересует.Я официально работаю с 5 декабря 2010 года,в декрет ухожу в конце февраля 2012 года.Подскажите пожалуйста,на что я могу рассчитывать и в случае неправильного подсчета,чем можно аргументироваться перед начальством??спасибо))
Накануне декрета попросите в бухгалтерии рассчитать по-старому и по-новому, выберите большую сумму, и напишите заявление.
Отправлено 13 лет назад # -
Ксюшка
гость
Т.е. в заявлении надо указать по какому я хочу чтобы мне рассчитали декрет??
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Т.е. в заявлении надо указать по какому я хочу чтобы мне рассчитали декрет??
Да, бланк в бухгалтерии должен быть
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
По старому выгоднее если вы в расчетном периоде (2 года)брали больничные
Отправлено 13 лет назад # -
Анна23
Участник
А я писала заявление чтобы рассчитали по новому и по старому, и выплатили где больше, у нас такое заявление можно писать
Отправлено 13 лет назад # -
alino4ka
Участник
А кто может подробнее рассказать (своими словами, так сказать,на пальцах) в чем принципиальное различие между старым и новым вариантом расчета. Можно на моем примере, белая з/п 17000, работаю в данной организации с августа 2010г., в декрет собираюсь в феврале 2012, на больничных бываю иногда... какие еще сведения нужны?
Отправлено 13 лет назад # -
Ксюшка
гость
Меня просто почему этот вопрос очень сильно заинтересовал,у меня знакомая ушла в декрет в сентябре 2011 года,официально работает с сентября 2010 года,и ей дали декретные минималку(19300).
Вот поэтому хочется быть подкованной во всех вопросах,чтобы не оказаться как она ни с чем грубо говоря((Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Может меня поправит какой-ниб бухгалтер по зарплате, но если на пальцах так:
по- старому: расчетный период предыдущий год (берется налогооблагаемая зарплата без больничных и делится на количество календарных отработанных дней)
по-новому: расчетный период - 2 предыдудущих года (берется налогооблагаемая зарплата без больничных и делится на 730)
Это средний дневной заработок, он умножается на 140 дней(обычный больничный по берем-ти)
Вывод: в 95% случаев старый вариант выгоднейОтправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Меня просто почему этот вопрос очень сильно заинтересовал,у меня знакомая ушла в декрет в сентябре 2011 года,официально работает с сентября 2010 года,и ей дали декретные минималку(19300).
Вот поэтому хочется быть подкованной во всех вопросах,чтобы не оказаться как она ни с чем грубо говоря((А у вашей знакомой похоже была серая зарплата
Отправлено 13 лет назад # -
Пухлик.
Участник
Кто может сказат:
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В феврале опять получается декрет. Мне положенно хоть что-то и надо ли для этого выходить на работу или так и можно сидеть с первым по уходу до трёх лет. ????Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
Положено, просто расчетный период для подсчета больничного сместится на тот период, когда вы работали
Отправлено 13 лет назад # -
Пухлик.
Участник
А выходить работать надо или нет?
Отправлено 13 лет назад # -
Вареник
Участник
Я думаю что хотя бы на неделю нужно выйти,У меня у знакомой такая ситуация,ей в бухгалтерии сказали что бы что то получить на недельку нужно выйти,сама не сталкивалась,просто у меня получилось так что больничный я получила до того как старшей исполнилось 1.5 года,так что я не выходила и получила столько же сколько и за первого ребенка.
Отправлено 13 лет назад # -
Marina33
Участник
А выходить работать надо или нет?
Если у вас была хорошая официальная зарплата до выхода в декретный отпуск, то ее и возьмут в расчет. Не бойтесь поинтересоваться в бухгалтерии. если же сейчас оклады стали гораздо выше за это время, то возможно имеет смысл выйти на работу на недельку-другую, тогда по-старому больничный посчитают, он будет больше.
Отправлено 13 лет назад # -
Пухлик.
Участник
Девушки, в какой срок должны оплатить декретный. Если я его сдам в феврале, когда я получу его.
Отправлено 12 лет назад # -
katrin_raduga
Участник
начисляют в течение 10 дней после сдачи больничного листа, а выплачивают в ближайшую выплату зарплаты или аванса
Отправлено 12 лет назад # -
Анжела
Участник
а подскажите мне , пожалуйста. Я три года не работала, недавно устроилась на работу и забеременела, на момент ухода в декрет стаж работы в этой фирме будет 9 месяцев, з/п 9500 рублей, как мне будут рассчитывать декретные?
Отправлено 12 лет назад # -
Б е л к а
Участник
Анжела, исходя из вашей средней зарплаты - по старым правилам или по новым. Для вас будет выгоднее по старым. По новому расчету получится маленькая сумма, т.к. большинство времени вы не имели заработка. Стаж учитывается не непрерывный, а в целом. Самое главное в принципе отработать более 6 месяцев.
Отправлено 12 лет назад # -
Анжела
Участник
Белка, а можно поточнее, приблизительно какую сумму декретных я смогу получить? общий стаж работы у меня уже более 12 ти лет
Отправлено 12 лет назад # -
Пухлик.
Участник
Можно тоже спрошу.Я на работе отработала 5 месяцев и ушла в декрет.Зарплата была маленькая, в районе 5-7.Сейчас по уходу до трёх лет.То есть два с половиной года не работаю. Сейчас опять в декрет не выходя на работу.Как мне насчитают и есть ли разница, старый или новый????
Отправлено 12 лет назад # -
katrin_raduga
Участник
Анжела, если вам в декрет в 2012 году, то вы имеете право выбрать расчет по старым правилам, т.е. считаем: все вами заработанное за 12 месяцев, предыдущие месяцу выхода в декрет, минус больничные и отпускные делим на отработанное время минус время больничных и отпусков. Все считаем в календарных днях! не в рабочих. это будет ваш среднедневной заработок. потом его умножаем на 140 дней больничного листа и получаем сумму ваших декретных.
Расчет по новым правилам ВАМ не выгоден, т.к. считается так:все вами заработанное за 2010 и 2011 года минус больничные и отпускные делим на 730 дней (это два года). это будет ваш среднедневной заработок. А т.к. часть 2011 и весь 2010 вы НЕ работали, то получится ОЧЕНЬ мало.Отправлено 12 лет назад # -
katrin_raduga
Участник
Пухлик, вам стоит выйти на работу хотя бы на недельку, лучше на месяц, а то получите только минималку. только не выходите в феврале-он в расчет не идет. считать по-старому.
Отправлено 12 лет назад # -
Анжела
Участник
Анжела, если вам в декрет в 2012 году, то вы имеете право выбрать расчет по старым правилам, т.е. считаем: все вами заработанное за 12 месяцев, предыдущие месяцу выхода в декрет, минус больничные и отпускные делим на отработанное время минус время больничных и отпусков. Все считаем в календарных днях! не в рабочих. это будет ваш среднедневной заработок. потом его умножаем на 140 дней больничного листа и получаем сумму ваших декретных.
Расчет по новым правилам ВАМ не выгоден, т.к. считается так:все вами заработанное за 2010 и 2011 года минус больничные и отпускные делим на 730 дней (это два года). это будет ваш среднедневной заработок. А т.к. часть 2011 и весь 2010 вы НЕ работали, то получится ОЧЕНЬ мало.так нет у меня этих 12 месяцев, я только 9 месяцев отработаю перед выходом в декрет
Отправлено 12 лет назад # -
Пухлик.
Участник
Нет возможности выйти, да и в отделе кадров сказали что не надо выходить. У меня со 2 февраля уже декрет.Тут осталось то 20 дней до декрета, а я лежу и не встаю почти.
Отправлено 12 лет назад # -
Б е л к а
Участник
Анжела, значит делите на 9 месяцев (в календ.днях), а не на 12
Пухлик, правильно, можно не выходить! Тогда вам начислят исходя из положенного по вашей должности оклада.Отправлено 12 лет назад # -
katrin_raduga
Участник
а я выходила на 2 недели, т.к. оклады у нас маленькие, зато премии хорошие)))) и в сумме все норм получается
Отправлено 12 лет назад #
