На основании того,что вы назвали больничный отпуском,могу предположить,что к кадровой работе вы не имеете никакого отношения,поэтому давайте не будем спорить.
спорить я с вами не собираюсь, потому что работаю в кадрах почти 10 лет!!! и уж конечно ничего не путаю! существуют 2 понятия: отпуск по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет! изучайте трудовой кодекс!!!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4638
© КонсультантПлюс, 1992-2012