Подарки для коллег
Совсем скоро наступит долгожданный праздник Новый год. В офисах, домах и квартирах появятся стройные зелёные красавицы-ёлки, украшенные многочисленными яркими блестящими игрушками, окна украсятся гирляндами и снежинками, а улицы новогодними огнями.
Именно в это время в душе начинает теплиться ожидание чего-то прекрасного. И далеко не в последнюю очередь - подарков.
А ещё начинается подготовка к новогодним корпоративам.
Наверняка и у вас уже заказан зал. И, значит, будут многочисленные конкурсы, в которых наверняка найдётся победитель. А о корпоративных подарках уже подумали?
А почему бы не заказать в качестве сувениров надувные шарики с эмблемой компании? печать на шарах - это довольно оригинально. Это наверняка укрепит корпоративный дух, позволит коллегам почувствовать себя частью команды. Кроме того, ещё со времен Пятачка воздушный шарик - это лучший подарок.
Воздушные шары с эмблемой компании можно использовать и как украшение банкетного зала. Это создаст праздничное настроение и настроит на весёлое времяпрепровождение.
Другой вариант подарка или сувенира прост. Берете красивый мешочек, кладёте внутрь... Да что угодно внутрь положите. Хоть конфетку, хоть маленький пузырёк алкоголя, хоть брелок или браслетик. Любой вариант порадует получателя. Это же настоящий подарок, красиво упакованный, до которого ещё нужно добраться. Проявите каплю креатива, и ваши коллеги останутся довольны.
новогодние мешочки бывают разных видов, от бархатных и парчовых до воздушных мешочков из органзы. Выберите тот, который наиболее подойдёт содержимому.
Ещё мешочки используются как ювелирная упаковка, поэтом,у если вы готовите в подарок дамам небольшие приятные мелочи в виде ювелирных изделий, этот вариант упаковки самый интересный. Впрочем, и мужчин вполне можно побаловать небольшими ювелирными презентами, например, можно подарить запонки или зажим для денег.
Какой бы вариант сувенира или подарка и его упаковки вы ни выбрали, помните, главное - это внимание. И ваши коллеги и подчинённые точно его оценят.
Предыдущая статья Следущая статья
Вернуться
