Владимирский женский форум » Дети - цветы жизни!

Как оформить максимальные декретные? Ищем лазейки в новом законодательстве

(827 сообщений)
12…111213…1617

  1. kotina
    Участник

    А подскажите, можно ли уйти в декрет с уже декретного места? То есть срочный трудовой договор на руках.

    Отправлено 11 лет назад #

  2. Аноним

    Когда сотрудник работает за сотрудника который в декрете ?Да можно.За меня так уже вторая работает))))Только когда вы выйдите из декрета -если тот за кого работаете -уже вышел-сразу будете уволены.

    Отправлено 11 лет назад #

  3. Natysikkk
    Участник

    Здраствуйте! Прочитала много вопросов и ответов. Но все равно не очень понимаю, как будут рассчитываться мои декретные. Ситуация такая: в августе 2011 года родила первого ребенка. Ушла в декрет в мае 2011 года. Сейчас вышла на работу (в августе 2013). Ребенку 2, 2 года. Работаю третий месяц. Узнала о беременности. Ухожу в декрет со вторым ребенком в апреле 2014 года. Как будут рассчитываться декретные и будет ли учтен период работы с августа 2013 по апрель 2014г?

    Отправлено 11 лет назад #

  4. Марта 1
    Участник

    Здраствуйте! Прочитала много вопросов и ответов. Но все равно не очень понимаю, как будут рассчитываться мои декретные. Ситуация такая: в августе 2011 года родила первого ребенка. Ушла в декрет в мае 2011 года. Сейчас вышла на работу (в августе 2013). Ребенку 2, 2 года. Работаю третий месяц. Узнала о беременности. Ухожу в декрет со вторым ребенком в апреле 2014 года. Как будут рассчитываться декретные и будет ли учтен период работы с августа 2013 по апрель 2014г?

    2014 г. учитываться не будет. Только фактически отработанное время в 2013 г. или по Вашему письменному заявлению начислят декрет за два любых предшествующих года, т.е. Вы в праве самостоятельно определить расчетные года.
    Основанием служит п.1 ст.14 закона №255-ФЗ, в соответствии с которым в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:
    в отпуске по беременности и родам,
    в отпуске по уходу за ребенком,
    и соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    Отправлено 11 лет назад #

  5. Natysikkk
    Участник

    Спасибо за ответ. Я правильно поняла, что я могу взять 2012 и 2013 год или 2011 и 2012 год, или 2011 и 2013 год. А как мне точнее посчитать, что надо брать в расчет, а что не надо!

    Отправлено 11 лет назад #

  6. витаминка
    Участник

    Здравствуйте! Девочки подскажите пожалуйста: работала в магазине, нахожусь в декрете до 3-х лет,сейчас опять беременна 20 нед. и узнаю,что работодатель у которого я работала сдал магазин в аренду. Бухгалтер говорит ,чтобы я написала заявление об уходе и пошла в центр занят.,чтобы получить хоть какие-ниб. декретные(т.к. у организации в которой я работала на счету по нолям,нет никаких отчислений в налоговую) Подскажите как мне быть?

    Отправлено 11 лет назад #

  7. Марта 1
    Участник

    Спасибо за ответ. Я правильно поняла, что я могу взять 2012 и 2013 год или 2011 и 2012 год, или 2011 и 2013 год. А как мне точнее посчитать, что надо брать в расчет, а что не надо!

    Да хоть все три периода в заявлении укажите, и пусть бухгалтерия выбирает что для Вас выгоднее, в любой момент Вы можете обратиться в бухгалтерию и она будет обязана предоставить Вам все три расчета

    Отправлено 11 лет назад #

  8. Марта 1
    Участник

    Здравствуйте! Девочки подскажите пожалуйста: работала в магазине, нахожусь в декрете до 3-х лет,сейчас опять беременна 20 нед. и узнаю,что работодатель у которого я работала сдал магазин в аренду. Бухгалтер говорит ,чтобы я написала заявление об уходе и пошла в центр занят.,чтобы получить хоть какие-ниб. декретные(т.к. у организации в которой я работала на счету по нолям,нет никаких отчислений в налоговую) Подскажите как мне быть?

    Не пишите заявление по собственному, пусть сокращают в связи с ликвидацией, НО ЛУЧШЕ ОБРАТИТЕСЬ К ЮРИСТУ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ИЛИ В ОТДЕЛ ЗАЩИТЫ ТРУДА.

    Отправлено 11 лет назад #

  9. Б е л к а
    Участник

    а я сильно сомневаюсь, что они ликвидировались. сдают наверное нулевую отчетность, а работника просто захотели напугать и заставить уйти по собственному

    Отправлено 11 лет назад #

  10. Авиаль
    Участник

    Девочки, добрый вечер! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в моей ситуации. В декрет уходить в марте 2014. Пособие будет рассчитано из средней зп за 12 и 13 года?
    В 2012 году до сентября работала на одном месте работы , средняя зп была 20 т.р. В сентябре 12 перешла на новую работу, отработала до августа 2013, зп 30 т.р. С августа этого года не работаю. Если я правильно понимаю, то при данных условиях могу рассчитывать только на ежемесячное пособие, а больничный по БиР не получу ?
    Если я сейчас, пока животика нет, устроюсь на работу то больничный мне начислят независимо от стажа на последнем месте? Просто получается, что до декрета отработаю только 4,5 -5 месяцев. Нет ли требования к стажу на последнем месте перед уходом в декрет?

    Отправлено 11 лет назад #

  11. Марта 1
    Участник

    Девочки, добрый вечер! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в моей ситуации. В декрет уходить в марте 2014. Пособие будет рассчитано из средней зп за 12 и 13 года?
    В 2012 году до сентября работала на одном месте работы , средняя зп была 20 т.р. В сентябре 12 перешла на новую работу, отработала до августа 2013, зп 30 т.р. С августа этого года не работаю. Если я правильно понимаю, то при данных условиях могу рассчитывать только на ежемесячное пособие, а больничный по БиР не получу ?
    Если я сейчас, пока животика нет, устроюсь на работу то больничный мне начислят независимо от стажа на последнем месте? Просто получается, что до декрета отработаю только 4,5 -5 месяцев. Нет ли требования к стажу на последнем месте перед уходом в декрет?

    Всё так сложно, если не работаете то по БиР не оплатят, если устроитесь и предоставите на новое место работы справки и предыдущих работ, по б\л оплатят не зависимо от стажа на новом предприятии, а исходя из заработка указанного в справках за 2012-2013г. БиР оплачивают не зависимо от общего стажа - всегда 100% от среднедвухгодового заработка.

    Отправлено 11 лет назад #

  12. К@тя
    Участник

    Девочки, добрый день! Подскажите, пожалуйста, по моей ситуации: мне в ЖК посчитали, что в декрет мне уходить с 30 декабря, это означает что для расчета декретных будут браться 2011 и 2012 года, а мне надо что бы взялись 12 и 13 года, пыталась поговорить с врачом по поводу выписки больничного 2014 годом, но она отказала по той причине, что с 01.01 по 08.01.14 включительно выходные, а 9 январем она не может выписать больничный лист, т.к. это слишком поздно.
    Не знаю как быть, может можно что то придумать что бы взялись 12 и 13 года????

    Отправлено 11 лет назад #

  13. Б е л к а
    Участник

    а "взяточку" врачу? ну нету сейчас супер=принципиальных людей. просто каждый идет на уступки по своим причинам. кому=то денежку надо, кому-то шоколадку, перед кем-то надо пореветь. поговорите еще разок, объясните ситуацию! если боятся за здоровье, поклянитесь что возьмете на это время простой больничный, а не декретный.

    Отправлено 11 лет назад #

  14. К@тя
    Участник

    а "взяточку" врачу? ну нету сейчас супер=принципиальных людей. просто каждый идет на уступки по своим причинам. кому=то денежку надо, кому-то шоколадку, перед кем-то надо пореветь. поговорите еще разок, объясните ситуацию! если боятся за здоровье, поклянитесь что возьмете на это время простой больничный, а не декретный.

    <Да она мне просто сказала, что она обязана мне в 30 недель выдать больничный и не позже, вернее сказала что позже могла бы дня на 2-3, но не на 8 дней>

    Отправлено 11 лет назад #

  15. Б е л к а
    Участник

    ну не хотите как хотите.

    Отправлено 11 лет назад #

  16. К@тя
    Участник

    ну не хотите как хотите.

    <Да я конечно хочу, буду пробовать ближе к делу договориться>

    Отправлено 11 лет назад #

  17. Марта 1
    Участник

    <Да я конечно хочу, буду пробовать ближе к делу договориться>

    уйдите на больничный у любого другого врача, хотя бы у терапевта, а через 3-4 дня выпишитесь и пойдете спокойно в декрет с 2014г. Не может быть 2 БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТА ОДНОВРЕМЕННО.Удачи!

    Отправлено 11 лет назад #

  18. Аноним

    По поводу декретного ...это надо выяснить-может ли декретный быть меньше чем 140 дней,поскольку ,насколько я поняла-он всегда рассчитывается 70 дней-до пдр +70 дней после ,когда мне по просьбе сдвигали декретный на пару дней вперед -мне и пдр писали раньше,и я потом всем врачам объясняла-что на самом деле я еще не перегуливаю-это просто формально из-за больничного-его указали раньше -Поэтому сдвинуть аж на 10 дней пдр-врач по идее не может...единственное я не знаю насколько это принципиально -что пдр по середине-но этих декретных я видела очень много-и везде точно 70 дней до и после.Т.е. врачу ,я думаю ,и за шоколадку -не нужны такие нарушения-не дай Бог что -с него потом все спросят.

    Отправлено 11 лет назад #

  19. Tatulya_vl
    Участник

    а может вам у терапевта взять больничный в конце декабря, а после него в декрет?

    Отправлено 11 лет назад #

  20. Марта 1
    Участник

    По поводу декретного ...это надо выяснить-может ли декретный быть меньше чем 140 дней,поскольку ,насколько я поняла-он всегда рассчитывается 70 дней-до пдр +70 дней после ,когда мне по просьбе сдвигали декретный на пару дней вперед -мне и пдр писали раньше,и я потом всем врачам объясняла-что на самом деле я еще не перегуливаю-это просто формально из-за больничного-его указали раньше -Поэтому сдвинуть аж на 10 дней пдр-врач по идее не может...единственное я не знаю насколько это принципиально -что пдр по середине-но этих декретных я видела очень много-и везде точно 70 дней до и после.Т.е. врачу ,я думаю ,и за шоколадку -не нужны такие нарушения-не дай Бог что -с него потом все спросят.

    глупость, я могу просто не явиться в ж.к. на прием 30 декабря 2013, а после мотивировать плохим самочувствием, без моей явки врач-гинекол. не имеет право выписывать декр. лист, да в консульт. наверняка на новогодн. каникулах будет дежурный врач возможно 3 или 6 января.

    Отправлено 11 лет назад #

  21. Оксана-33
    Участник

    мне в ЖК посчитали, что в декрет мне уходить с 30 декабря, это означает что для расчета декретных будут браться 2011 и 2012 года, а мне надо что бы взялись 12 и 13 года, пыталась поговорить с врачом по поводу выписки больничного 2014 годом, но она отказала по той причине, что с 01.01 по 08.01.14 включительно выходные, а 9 январем она не может выписать больничный лист, т.к. это слишком поздно.
    Мне вместо 20 какого-то ноября написали 15 декабря. Доктор пошла навстречу моей просьбе))) в карточке указали, какую-то хитрую фразу, которая означает, что женщина точно знает дату зачатия и поэтому она отличается от той даты, которую показывает узи. Наглеть и просить писать дату выхода в декрет январскую я уже не стала)))
    Не знаю как быть, может можно что то придумать что бы взялись 12 и 13 года????

    Отправлено 11 лет назад #

  22. Оксана-33
    Участник

    Думаю, вам нужно просто пропасть из поля зрения женской консультации с середины декабря и появиться только в первых числах января (насколько позволяет график работы женской консульиации)

    Отправлено 11 лет назад #

  23. заира
    Участник

    Здравствуйте. Я работаю на полной ставке с 1.07.13 и зп составляет 6000, а по совместительству на 0.5ставки от 7000руб. (Т.е.3500 зп) в другой организации с 1.11.13г. Выхожу в декрет 6 января. Подскажите, пож, имею ли я право получить по совместительству декретные тоже, учитывая срок работы там всего лишь 3мес? Из 0.5мрот или из 3500 руб? Как можно переиграть ситуацию в выгодное русло? С начальством можно договориться, только по закону конечно. ...заранее спасибо

    Отправлено 11 лет назад #

  24. заира
    Участник

    Т.е. 6 февраля выхожу в декретн.....простите

    Отправлено 11 лет назад #

  25. брола
    Участник

    Девочки, а у меня вот какой вопрос: может ли супруг уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня? Он у меня ИП. И каким образом будет в этом случае рассчитываться пособие?

    Отправлено 11 лет назад #

  26. Марта 1
    Участник

    Здравствуйте. Я работаю на полной ставке с 1.07.13 и зп составляет 6000, а по совместительству на 0.5ставки от 7000руб. (Т.е.3500 зп) в другой организации с 1.11.13г. Выхожу в декрет 6 января. Подскажите, пож, имею ли я право получить по совместительству декретные тоже, учитывая срок работы там всего лишь 3мес? Из 0.5мрот или из 3500 руб? Как можно переиграть ситуацию в выгодное русло? С начальством можно договориться, только по закону конечно. ...заранее спасибо

    В любом случае выписываете два декретных листа один на основное место работы, другой б/л + возьмите справку с основного места работы для расчета б/л за 2012-2013г. -предоставите по совместительству (должны оплатить), т.е. по совместительству для оплаты б/л Вам нужно 2 документа - сам б/л + справка

    Отправлено 10 лет назад #

  27. Марта 1
    Участник

    Девочки, а у меня вот какой вопрос: может ли супруг уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня? Он у меня ИП. И каким образом будет в этом случае рассчитываться пособие?

    ваш супруг может уйти в отпуск по уходу за ребёнком, меньше минималки не дадут.

    Отправлено 10 лет назад #

  28. LENAT
    Участник

    Девочки, Белка и Марта, подскажите, пожалуйста, а может ли муж получать выплату на ребенка до 1,5лет на своей работе, по своей зарплате, т.к. у него зарплата больше?
    спасибо

    Отправлено 10 лет назад #

  29. LENAT
    Участник

    и еще вопросик такой же по декретным, может ли муж получить, если жена тоже работает, но у него з-п больше.

    Отправлено 10 лет назад #

  30. LENAT
    Участник

    может неправильно написала не по декретным, а по больничному листу 140дней

    Отправлено 10 лет назад #

  31. Б е л к а
    Участник

    Лена, по больничному точно не может, т.к. он выдается матери на время беременности и родов 70 дней до и 70 дней после родов. Даты определяет врач. А пособие до 1.5 лет отец может оформить в том случае, насколько я понимаю закон - если он оформляет отпуск по уходу и сам не работает, а жена должна работать в этот период.

    Отправлено 10 лет назад #

  32. Б е л к а
    Участник

    на практике лично я ни разу с таким не сталкивалась. это очень редкое явление, судя по всему, чтобы мужчина согласился не работать (по крайней мере официально не работать, а быть в отпуске).

    Отправлено 10 лет назад #

  33. LENAT
    Участник

    Все понятно, белка спасибо, я так и думала.

    Отправлено 10 лет назад #

  34. Марта 1
    Участник

    Девочки, Белка и Марта, подскажите, пожалуйста, а может ли муж получать выплату на ребенка до 1,5лет на своей работе, по своей зарплате, т.к. у него зарплата больше?
    спасибо

    Согласно действующему закону «Про государственные пособия лицам» на назначение предусмотренных пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году имеют право любой родственник или опекун, также один из родителей, те люди, которые непосредственно осуществляют уход за ребенком до 1.5 лет.
    Женщины имеют право использовать отпуск, частично или полностью. Если женщина вышла на работу на полный рабочий день, то пособие ей не начисляется. Женщина, не использовавшая полностью отпуск, имеет право на его возобновление и на выплату оставшейся суммы пособия. Таким женщинам разрешают работать не полный рабочий день, что не отнимает у нее права на получение пособия.
    С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на одного ребенка – 2 465 руб., на каждого последующего – 4 930 руб., наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб.
    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году составит 2577 рублей за первого и 5153 за последующих детей.
    Правда не понятно действует ли правило неполного рабочего дня и на мужчин?

    Отправлено 10 лет назад #

  35. Аноним

    А как это будет выглядеть?Мать работает,отец работает(допустим на 0,75 ставки -даже если предположить,что можно-хотя в законе написано слово женщина),а с ребенком кто-то третий сидит?

    Отправлено 10 лет назад #

  36. Марта 1
    Участник

    А как это будет выглядеть?Мать работает,отец работает(допустим на 0,75 ставки -даже если предположить,что можно-хотя в законе написано слово женщина),а с ребенком кто-то третий сидит?

    ага, бабушка и совершенно бесплатно

    Отправлено 10 лет назад #

  37. Нати
    Участник

    Подскажите по моей ситуации. Ушла в декрет 7 мая 2013, подружка 1 марта 2012. Ей насчитали декретные по двум схемам (тогда можно было выбирать), я уже не выбирала.У меня декретные вышли на 20 тыс больше,т.е. средняя зарплата у меня выше. Детское пособие же у меня получилось на 1,5 тыс меньше. Почему такое могло произойти? Звонила в бухгалтерию, мне еще раз пересчитали и сказали,что ошибки нет,все верно.
    Как такое возможно?

    Отправлено 10 лет назад #

  38. LENAT
    Участник

    Марта 1, спасибо за ответ.

    Отправлено 10 лет назад #

  39. Марта 1
    Участник

    Подскажите по моей ситуации. Ушла в декрет 7 мая 2013, подружка 1 марта 2012. Ей насчитали декретные по двум схемам (тогда можно было выбирать), я уже не выбирала.У меня декретные вышли на 20 тыс больше,т.е. средняя зарплата у меня выше. Детское пособие же у меня получилось на 1,5 тыс меньше. Почему такое могло произойти? Звонила в бухгалтерию, мне еще раз пересчитали и сказали,что ошибки нет,все верно.
    Как такое возможно?

    Варианты:
    1. Ваша подруга хитрит и озвучила не ту сумму декретных или детских.
    2. З/пл.у вас не большие, а у Вашей подруги 2-й ребенок и ей доплачивают до 4930?
    3. Расчёт детских в 2012 году тоже отличался от расчёта в 2013 года.
    4. Ваша подруга выходила после БиР на работу, или может быть отгуливала отпуск после, а не до БиР
    5. Для отдельных категорий получателей законодательно установлен базовый максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 6000 руб
    6. Ошибиться могли при расчёте, не у Вас, а у Вашей подруги, т.е. ей неправильно насчитали (переплатили).
    Вы лично обращались в бухгалтерию - Вам предоставили копию расчёта Ваших декретных и копию расчёта пособия по уходу?, т.е. у Вас ЕСТЬ НА РУКАХ КОПИИ, или же все разговоры только по телефону велись? И совсем не понятно - пересчитывали там бухгалтерии хоть что-то? Кстати, у Вашей подруги тоже есть копии на руках и вы обе можете сравнить расчёты?

    Отправлено 10 лет назад #

  40. Нати
    Участник

    1. Лично видела квитки и в бухгалтерии, когда звонила, подтвердили (работаем вместе)
    2.Зарплаты больше 20, у обеих 2-й ребенок.
    3.Мне кажется,что расчет идет от средней зарплаты,а она у нее меньше моей была (без разницы за год или за два-ее максимум расчета меньше моих на 20 тыс)
    4. Не выходила, не отгуливала.
    5. Детские больше 6 тыс
    6.Так уж получилось,что не только она уходила в декрет и остальным тоже насчитали больше меня при более низкой средней зарплате (расчет вел другой сотрудник-не мой). Они уходили в 2012, я в 2013

    Общалась пока исключительно по телефону. Мне казалось,что уж меньше я никак не должна получать
    Спасибо

    Отправлено 10 лет назад #

  41. Б е л к а
    Участник

    Нати у вас это первый раз когда вам выдали пособие до 1, 5 лет? Может там не целый месяц? поэтому и сумма меньше.

    Отправлено 10 лет назад #

  42. Нати
    Участник

    Нати у вас это первый раз когда вам выдали пособие до 1, 5 лет? Может там не целый месяц? поэтому и сумма меньше.

    2-й раз,да и звонила я....сумму мне озвучили-подтвердили.

    Отправлено 10 лет назад #

  43. Марта 1
    Участник

    1. Лично видела квитки и в бухгалтерии, когда звонила, подтвердили (работаем вместе)
    2.Зарплаты больше 20, у обеих 2-й ребенок.
    3.Мне кажется,что расчет идет от средней зарплаты,а она у нее меньше моей была (без разницы за год или за два-ее максимум расчета меньше моих на 20 тыс)
    4. Не выходила, не отгуливала.
    5. Детские больше 6 тыс
    6.Так уж получилось,что не только она уходила в декрет и остальным тоже насчитали больше меня при более низкой средней зарплате (расчет вел другой сотрудник-не мой). Они уходили в 2012, я в 2013
    Общалась пока исключительно по телефону. Мне казалось,что уж меньше я никак не должна получать
    Спасибо

    Если Вам не сложно, озвучте пожалуйста свою сумму декретных и сумму пособия по уходу за полный месяц и если возможно те же суммы у подруги - будем разбираться кому из вас не доплатили

    Отправлено 10 лет назад #

  44. Нати
    Участник

    Ответила в личку)))

    Отправлено 10 лет назад #

  45. Марьяшка
    Участник

    Здравствуйте,Девочки, подскажите мне в моей запутанной ситуации! я работала с 2009 в 2011 в августе уволилась по сокращению. В феврале 2012 училась за границей год-думаю годичный иностранный диплом не в счет:) с середины 2012 по середину 2013 была зарегистрирована как ИП, в 2013 закрыла,выплаты в ФСС сделала, сейчас полгода не работаю, планирую выйти через месяц на работу, и открыть заново свое ИП, а забеременеть( по крайнем мере мы с мужем так мечтаем) хочу к осени, получается отработаю в итоге около 8 месяцев. На что я потом могу рассчитывать? На какие выплаты и суммы? Помогите разобраться,я уже совсем запуталась!

    Отправлено 10 лет назад #

  46. Nadezda Polyakova
    Участник

    Здравствуйте. У меня складывается такая ситуация - из-за размера моей белой зарплаты декретные будут всего 12т.р. (меньше государственной минималки в 2 раза!!!) а по уходу за ребенком до 1,5 лет всего 1043 руб. В декрет мне уходить через пару недель. Подскажите пожалуйста можно ли как то увеличить сумму декретных хотя бы до минималки? Может мне уволиться и встать в центр занятости???

    Отправлено 10 лет назад #

  47. Б е л к а
    Участник

    Надежда, а как так у вас получилось? вы работаете на 0.5 ставки?

    Отправлено 10 лет назад #

  48. Nadezda Polyakova
    Участник

    Надежда, а как так у вас получилось? вы работаете на 0.5 ставки?

    </blockquot/>

    официально да, а так целый день

    Отправлено 10 лет назад #

  49. Б е л к а
    Участник

    понятно. тогда никак не повлиять.

    Отправлено 10 лет назад #

  50. Туся
    Организатор СП

    А разве до 1,5 лет,может быть меньше чем по минималке?по-моему нет.даже если зарплата была меньше,декретные меньше 2540 не могут быть

    Отправлено 10 лет назад #

12…111213…1617

Отправить сообщение

Вы должны войти на форум или зарегистрироваться чтобы оставлять комментарии или создавать новые темы.